viðurkennir alþjóðlega samninga sem gæti eiga við vissum skilyrðum í vinnu samning af erlendum starfsmenn
Þetta alþjóðleg samningum vísa til sem vísa til skatta greiddur af erlendum starfsmenn, að international gerðardómur reglur og jafnvel að viðurkenningu á erlendri dómum.
skýrt fram að samkomulagi verður gert í skrifað og fyrir sig við hvern starfsmann. Einnig, samkvæmt grein, ef einhverjar breytingar birtast um að vinna samning, þeir vilja vera í skrifa eins og vel. munu innihalda gögn eins og vinna áætlun, sem í Rússlandi er sett í átta tíma á dag, fjörutíu stundir á viku og tuttugu og átta daga frí á ári. Þegar það kemur að því að yfirvinnu, rússnesku lög er mjög ströng, krefjandi starfsmaður til að gera skrifað beiðni. Reynslulausn tímabil er komið á hámarks þrjá mánuði og, í tilfelli af uppsögn á réttarhald tímabil, þriggja daga eftir er krafist. Rússneska löggjöf er mjög ströng um starfsmanna vinnu bækur sem ætti að vera haldið og uppfært af vinnuveitanda. Við inniheldur mikilvægar upplýsingar um starfsmanna vinnu records og alls að vinna ár sem eru mjög mikilvægt fyrir eftirlaun stigi ríkið verður að veita að starfsmenn eftir eftirlaun. eru nauðsynleg til að skapa eigin reglur starfsmenn verður að fara með Lögreglan veitir fyrir tvær tegundir af reglum: skylda og mögulegir sjálfur.
Skylda reglur vísa til: síðasta regla var komið fyrir nokkrum árum, í röð til að samræma við alþjóðlega löggjöf sem tengjast vinnslu persónuupplýsingar.
Í því skyni að vera gild, skylda reglur verður að vera gefin út og tekið af fyrirtæki stjórnendur, verða þeir að vera í rússneska og starfsmenn verður að vera viðurkennd af starfsmenn með undirskrift. gæti reynst erfitt þegar reynslutímanum er lokið Ástæðum og réttinn til að slíta samning eru sérstaklega telja upp í algengasta ástæðan fyrir uppsögn í Rússlandi er offramboð.
Í þessu tilfelli, starfsmaður hefur rétt til að tveggja mánaða greitt eftir og starfslokagreiðslur pakka frá einn til þrjá mánuði. Önnur ástæða fyrir uppsögn gæti verið skortur á frammistöðu starfsmaður, eins og segir í Sambands Vinnu Eftirlitsins er í forsvari með eftirliti vinnuveitendur og það er heimild til að rannsaka vinnu slys, stjórn mál, en einnig brot á starfsmanna heilindum. Erlendum athafnamenn sem eru að leita að góðum lögfræðingi í Rússlandi getur treyst á lögmenn þeir finna á heimasíðu Lögfræðinga Rússlandi.
Ég er ánægð með samvinnu við þá vegna þess að þeir buðu faglega lögfræðiþjónustu til að viðskiptavinir mínir áhuga á að stunda viðskipti í þessu landi.
